mise à jour il y a 13 jours
Responsable d'Equipe Parcours et Participation Sociale H/F
  • Verrières En Anjou
  • CDI
  • Temps plein
  • Réf: 2022139/SI
  • Date de publication: 14/04/2022
  • Date de début: 14/04/2022
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Description du poste

L'ESAT ARCEAU est une structure d'aide par le travail accueillant plus de 110 travailleurs en situation de handicap. Cet ESAT, situé à Verrières-en-Anjou, propose différents services : remplissage, ensachage, flaconnage, assemblage, mise sous pli, mailing, routage, espaces verts, brochage, encartage, façonnage, ...

 

Quel sera votre rôle chez nous ?

Assurer le développement du dispositif " parcours et participation sociale " sur le pôle insertion professionnelle 49. Vous gérez une équipe pluridisciplinaire en charge de l'inclusion professionnelle et sociale de travailleurs d'ESAT.

 

Mise en œuvre du projet de dispositif :

  • Concevoir et mettre en œuvre le projet de dispositif, en concertation avec l'équipe et la direction,
  • Assurer le suivi et le contrôle de la réalisation des actions et de la qualité des prestations,
  • Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité
  • Participer à l'adaptation du dispositif, au regard de l'évolution du secteur.

Manager l'équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines

  • Coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire
  • Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités, coordonner les interventions, établir et suivre les plannings
  • Construire et développer, avec l'équipe, et/ou les partenaires les outils et procédures nécessaires à l'accompagnement et suivi des travailleurs
  • Assurer le suivi et l'optimisation des progressions des collaborateurs en adéquation avec les besoins repérés

Garantir le suivi des budgets et l'organisation du service

Contribuer à la représentation, la valorisation et la promotion du dispositif

  • Sur délégation de la direction, assurer une représentation du dispositif sur certaines actions et instances
  • Développer et formaliser les partenariats
  • Contribuer à l'intégration du dispositif dans un tissu social, médico-social, sanitaire et entrepreneurial du territoire
  • Organiser la circulation de l'information en interne et en externe
Profil recherché

Votre profil :

  • Diplôme BAC+3 minimum
  • Expérience en management souhaitée

 

Savoirs requis :

  • Connaissance des différents types de handicap et de leurs conséquences sur la vie quotidienne et les apprentissages
  • Connaissance des politiques sociales, textes régissant l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap
  • Maîtrise de l'outil informatique

Savoir-faire :

  • Capacités organisationnelles, managériales mais aussi en termes de méthodologie de projet
  • Capacités à conduire et à gérer réunions et entretiens
  • Capacités d'observation, d'analyse, de synthèse, de rédaction et de décision

Attitudes relationnelles et de communication ;

  • Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter
  • Aptitude au dialogue et à la négociation

 

Informations supplémentaires :

  • CDI temps plein à pourvoir dès que possible
  • Poste CADRE : rémunération selon convention collective 66, à négocier selon profil
  • Répartition de la durée du travail : du lundi au vendredi, 35h/semaine
À propos de nous

Le Pôle Accompagnement et Soins de VYV³ Pays de la Loire, membre du Groupe VYV, fait partie des acteurs majeurs du Médico-Social dans les Pays de Loire. Nous gérons plus de 100 établissements et services dans le champ du handicap, de la protection de l'enfance, de l'enfance-famille et du sanitaire, et comptons près de 1450 salariés.

Pour mieux nous connaitre, visitez notre site : https://pdl.vyv3.fr/fr

Vous avez envie de travailler pour le 1er opérateur privé non lucratif et 1er acteur mutualiste dans son secteur d'activité ? Alors rejoignez-nous !

 

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