L'ESAT ARCEAU est une structure d'aide par le travail accueillant plus de 110 travailleurs en situation de handicap. Cet ESAT, situé à Verrières-en-Anjou, propose différents services : remplissage, ensachage, flaconnage, assemblage, mise sous pli, mailing, routage, espaces verts, brochage, encartage, façonnage, ...

Quel sera votre rôle chez nous ?

Assurer le développement du dispositif " parcours et participation sociale " sur le pôle insertion professionnelle 49. Vous gérez une équipe pluridisciplinaire en charge de l'inclusion professionnelle et sociale de travailleurs d'ESAT.

Mise en œuvre du projet de dispositif :

• Concevoir et mettre en œuvre le projet de dispositif, en concertation avec l'équipe et la direction,
• Assurer le suivi et le contrôle de la réalisation des actions et de la qualité des prestations,
• Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité
• Participer à l'adaptation du dispositif, au regard de l'évolution du secteur.

Manager l'équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines

• Coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire
• Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités, coordonner les interventions, établir et suivre les plannings
• Construire et développer, avec l'équipe, et/ou les partenaires les outils et procédures nécessaires à l'accompagnement et suivi des travailleurs
• Assurer le suivi et l'optimisation des progressions des collaborateurs en adéquation avec les besoins repérés

Garantir le suivi des budgets et l'organisation du service

Contribuer à la représentation, la valorisation et la promotion du dispositif

• Sur délégation de la direction, assurer une représentation du dispositif sur certaines actions et instances
• Développer et formaliser les partenariats
• Contribuer à l'intégration du dispositif dans un tissu social, médico-social, sanitaire et entrepreneurial du territoire
• Organiser la circulation de l'information en interne et en externe

Votre profil :

• Diplôme BAC+3 minimum
• Expérience en management souhaitée

Savoirs requis :

• Connaissance des différents types de handicap et de leurs conséquences sur la vie quotidienne et les apprentissages
• Connaissance des politiques sociales, textes régissant l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap
• Maîtrise de l'outil informatique

Savoir-faire :

• Capacités organisationnelles, managériales mais aussi en termes de méthodologie de projet
• Capacités à conduire et à gérer réunions et entretiens
• Capacités d'observation, d'analyse, de synthèse, de rédaction et de décision

Attitudes relationnelles et de communication ;

• Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter
• Aptitude au dialogue et à la négociation

Informations supplémentaires :

• CDI temps plein à pourvoir dès que possible
• Poste CADRE : rémunération selon convention collective 66, à négocier selon profil
• Répartition de la durée du travail : du lundi au vendredi, 35h/semaine

Le Pôle Accompagnement et Soins de VYV³ Pays de la Loire, membre du Groupe VYV, fait partie des acteurs majeurs du Médico-Social dans les Pays de Loire. Nous gérons plus de 100 établissements et services dans le champ du handicap, de la protection de l'enfance, de l'enfance-famille et du sanitaire, et comptons près de 1450 salariés.

Pour mieux nous connaitre, visitez notre site : https://pdl.vyv3.fr/fr

Vous avez envie de travailler pour le 1^er opérateur privé non lucratif et 1^er acteur mutualiste dans son secteur d'activité ? Alors rejoignez-nous !